Как работа в приёмном отделении может влиять на жизнь медсестры?

По законодательству Российской Федерации, правомерность требования медсестры о выполнении дополнительных обязанностей, таких как мытье полов в перевязочном и процедурном отделениях, будет зависеть от того, что оговорено в трудовом договоре между медсестрой и работодателем. Если в трудовом договоре не указано о выполнении данной работы, работодатель не может незаконно требовать от медсестры выполнение таких обязанностей. Также, в российском законодательстве существуют нормативные акты, которые регулируют права и обязанности медицинских работников, и требования по выполнению конкретных видов работ в медицинских учреждениях. В данном случае, возможно, следует обратиться к нормативному акту, который отражает правила трудовой деятельности медицинских работников и их обязанности в медицинских учреждениях.

Для получения более точной информации в данном вопросе, рекомендуется обратиться к трудовому договору, заключенному между медсестрой и работодателем, а также к нормативным актам, регулирующим права и обязанности медицинских работников в России.