Как работа и договор могут повлиять на опекунство над бабушкой: варианты и предложения

Согласно законодательству Российской Федерации, работа на условиях договора гражданско-правового характера, включая работу как самозанятый или физическое лицо, не является препятствием для исполнения обязанностей опекуна, если это не противоречит интересам подопечного. Однако, необходимо учитывать, что занятость может повлиять на возможность осуществления контроля за подопечным, поэтому следует обсудить этот вопрос с назначенным судом опекуном и получить его согласие на работу.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Свидетельство о рождении, подтверждающее возраст 16 лет.

2. Документы, подтверждающие опекунство над бабушкой.

3. Документы, подтверждающие резидентство в Российской Федерации.

4. Документы, относящиеся к трудовой деятельности (если они имеются).

5. Информация о договоре, который предлагается заключить в качестве самозанятого или физического лица.

Важно отметить, что если решение о заключении договора как самозанятого или физического лица будет принято, это не повлияет на опекунство, так как данные категории договоров не связаны с опекунством. Однако, необходимо убедиться, что данные договоры не нарушают нормы трудового, налогового или иного законодательства Российской Федерации. Для этого необходимо обратиться к юристу.

Гражданский кодекс РФ, статьи 29, 65 - 68, 69.2; Федеральный закон от 24.04.1995 № 82-ФЗ "Об опеке и попечительстве". Также может быть необходимо изучение решений судов по схожим делам в данной ситуации.