Как путешествовать на поезде в 16 лет: правила использования свидетельства о рождении и паспорта
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 933729
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! Согласно требованиям законодательства Российской Федерации, для поездки на поезде гражданин должен иметь удостоверение личности. В случае если гражданин не достиг возраста 14 лет, он может использовать для этих целей свидетельство о рождении. Однако при достижении возраста 14 лет гражданин обязан иметь паспорт или иной документ на выезд за границу, содержащий его фотографию и персональные данные. Поэтому, если ваш ребенок уже достиг возраста 14 лет, то для поездки необходимо иметь паспорт или иной документ на выезд за границу.
Для решения этого вопроса потребуются следующие документы:
Свидетельство о рождении ребенка - это необходимый документ для подтверждения его личности и возраста.
Приобретение билета на поезд - для этого необходимо обратиться к кассиру железнодорожной станции или купить билет онлайн на официальном сайте железнодорожной компании. В процессе покупки билета могут потребоваться дополнительные данные, например, ФИО и данные загранпаспорта родителей или законных представителей ребенка.
Однако, важно отметить, что наличие паспорта необходимо для записи данных о пассажире в билет и проведения его индентификации на поезде. Если ребенок не имеет загранпаспорта, то лучше обратиться в отдел полиции, который занимается делами о регистрации населения и получения паспортов, чтобы уладить этот вопрос предварительно.
Статьи, которые могут применяться в данном случае:
- Статья 11 Федерального закона от 15.08.1996 № 114-ФЗ "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию", согласно которой гражданин РФ достигающий 14 лет, обязан иметь паспорт гражданина РФ;
- Статья 7 Федерального закона от 24.11.1997 № 143-ФЗ "Об актах гражданского состояния", где указано, что свидетельство о рождении является документом, удостоверяющим факт рождения гражданина РФ, но не является документом, удостоверяющим личность.
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы