Как проверить правомерность сумм в квитанциях по кварплате: законодательство о тарифах и границы превышения для ЖКХ
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3514482
Ответы юристов (1)
Здравствуйте, Александр! Для того чтобы узнать, закономерны ли суммы в квитанциях по квартирной плате, необходимо обратиться к действующему законодательству Российской Федерации. Отображение тарифов и правила их применения установлены в различных нормативных актах. В данном случае, регулирование осуществляется Федеральным законом от 26 марта 2003 года № 53-ФЗ «О жилищно-коммунальных услугах», Указом Правительства РФ от 6 мая 2011 года № 354 «Об утверждении Правил и нормативов обеспечения потребителей жилищно-коммунальными услугами», а также нормативными документами уровней тарифов, устанавливаемых в каждом конкретном субъекте Российской Федерации. В законодательстве нет четкой границы тарифов, превысить которую местное ЖКХ лишается права, вместо этого существует процедура утверждения тарифов местными органами власти, включая общественное обсуждение и участие законных интересов потребителей жилищно-коммунальных услуг. Поэтому, для получения полной информации о действующих тарифах и их законности в конкретном регионе, рекомендуется обратиться к местным органам жилищно-коммунального хозяйства.
Для решения данного вопроса понадобятся Федеральный закон от 26 марта 2003 года № 53-ФЗ «О жилищно-коммунальных услугах», Указ Правительства РФ от 6 мая 2011 года № 354 «Об утверждении Правил и нормативов обеспечения потребителей жилищно-коммунальными услугами», а также нормативные документы уровней тарифов в конкретном регионе.
Статья 19. Федерального закона от 26 марта 2003 года № 53-ФЗ «О жилищно-коммунальных услугах»
Услуги юристов
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы