Как продолжать использовать полис ДМС после увольнения: советы и правила

Что мне делать, если я уволился, а у меня есть полис ДМС на работе, который действует ещё 2 года? Могу ли я продолжать пользоваться им после увольнения?

| Клим, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

После увольнения с работы, вы не сможете продолжать пользоваться полисом ДМС, так как он предоставляется работодателем и связан с трудовыми отношениями. Вам необходимо будет оформить свой собственный полис ДМС или воспользоваться государственной программой обязательного медицинского страхования (ОМС).

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для оформления собственного полиса ДМС вам понадобятся: паспорт, СНИЛС, полис обязательного медицинского страхования (если есть), дополнительные документы, требуемые страховой компанией. Для получения государственной программы ОМС обратитесь в местный филиал территориального отделения Федерального Фонда Обязательного Медицинского Страхования.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статьи 34, 50 Трудового кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга нужна, если:

  • родитель не признает родства;
  • родитель умер или пропал без вести;
  • требуется взыскивать алименты на ребенка. 

Помощь потребуется, чтобы:

  • убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
  • уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки. 

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы