Как продлить РВП в Узбекистане: опции без работы и с трудовым договором | Получение ВНЖ без контракта

Здравствуйте! Право получения ПМЖ в Российской Федерации (вид на жительство) у узбекистанского гражданина, проживающего на территории России, определяется Федеральным законом "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации". Для получения ПМЖ необходимо выполнить определенные условия, одним из которых является наличие официально оформленной работы на территории России. Без трудового договора наличие такой работы подтвердить не удастся, что повлечет за собой отказ в получении ПМЖ. Поэтому, для получения ПМЖ рекомендую обратиться за работой на территории РФ и оформить трудовой договор с работодателем.

Для решения вопроса возможности получения ВНЖ без трудового договора следует обращаться в миграционную службу. Миграционная служба может запросить следующие документы: действующее разрешение на временное проживание на территории РФ, документ, подтверждающий наличие средств к существованию, документы, подтверждающие наличие жилья и справку о несудимости. Кроме того, потребуется заполнить определенные анкеты и формы, которые предоставляются в миграционной службе. В каждом конкретном случае могут быть дополнительные требования.

Конкретные статьи законодательства, применимые к данной ситуации, не уточнены в вопросе. Однако, для получения вид на жительство по основанию трудоустройства на территории России, необходимо заключить трудовой договор с работодателем или предоставить другие доказательства факта трудоустройства, соответствующие требованиям законодательства (статья 6.12 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»). Если работодатель не найден, то следует обратиться в ФМС для получения консультации по данному вопросу.