Как продлить просроченную миграционную карту через трудовой договор

В соответствии с законодательством Российской Федерации, продление миграционной карты возможно только путем подачи заявления на продление в Управление Федеральной миграционной службы. Трудовой договор не является основанием для продления миграционной карты. Кроме того, нахождение на территории Российской Федерации с просроченной миграционной картой может привести к административной или уголовной ответственности, в зависимости от обстоятельств. Рекомендую вам своевременно обратиться в Управление Федеральной миграционной службы для продления миграционной карты.

Для продления миграционной карты необходимо обратиться в территориальный орган Федеральной миграционной службы Российской Федерации, который выдал миграционную карту, с заявлением о продлении. Для этого потребуется паспорт, миграционная карта и трудовой договор, который подтверждает наличие трудовой деятельности в России. При этом, если миграционная карта уже просрочена, то возможна административная ответственность и штраф в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статьи 421 и 422 Трудового кодекса Российской Федерации регулируют вопросы оформления трудовых договоров и их продлении. Однако, для решения данного вопроса необходимо также обратиться к законодательству о миграции, а именно к Закону Российской Федерации от 15 августа 1996 года № 114-ФЗ "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию", Указу Президента Российской Федерации от 23 мая 2013 года № 549 "О мерах по повышению эффективности государственного контроля (надзора) в области миграции" и другим актам, регулирующим данную сферу.