Как продлить контракт или перевестись в другую часть при статусе в РЕЕСТРЕ и проблемах с командирами

Согласно законодательству Российской Федерации, военнослужащие, состоящие на воинском учете, могут быть переведены в другую часть или подразделение только с их согласия или по месту жительства. А также может заключаться новый контракт только с согласия обеих сторон. Если вы не согласны на перевод или не подписываете новый контракт, то командир части не имеет права продлевать контракт или переводить вас в другую часть или подразделение. Но в случае несоблюдения вами установленного порядка и правил поведения в воинской части, командир части может отказать в продлении контракта.

Для решения данного вопроса вам потребуется предоставить документы, подтверждающие ваше принадлежность к РЕЕСТРу, а именно свидетельство о постановке на воинский учет и удостоверение личности. Кроме того, вам необходимо будет обратиться с соответствующим заявлением в военкомат или в соответствующий орган управления Министерства обороны РФ. Обязан ли ваш командир части продлить контракт или перевести вас в другую часть, зависит от ряда факторов, включая законодательные акты, регулирующие воинскую службу в Российской Федерации, а также условий вашего контракта и дисциплинарной истории. Решение в данном вопросе будет приниматься компетентными органами на основании представленных документов и с учетом всех факторов обстоятельств дела.

Судя по описанию, это вопрос в сфере трудового права. В данной ситуации следует обратить внимание на статьи Трудового кодекса Российской Федерации: - Статья 73: продление трудового договора на новый срок; - Статья 77: перемещение работника на другую работу; - Статья 81: расторжение трудового договора по инициативе работодателя; - Статья 82: расторжение трудового договора по инициативе работника.

Также следует учесть, что состояние человека в РЕЕСТРЕ (реестре судимых) не является прямым основанием для продления трудового договора или перемещения на другую должность.