Как продать дом, купленный на материнский капитал и разделить имущество при наличии несовершеннолетних детей: важные нюансы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3513288
Ответы юристов (1)
В соответствии с законодательством Российской Федерации, возможно продать дом, купленный на материнский капитал, после истечения 3-х лет со дня присвоения регистрационного номера договора материнского капитала. При этом, необходимо учесть следующие нюансы:
После продажи дома, вы можете выделить доли в доме, находящемся в собственности мужа. Для этого необходимо обратиться в нотариальный орган по месту нахождения недвижимости и составить договор о разделе имущества.
Учитывайте, что если дети являются несовершеннолетними, их интересы должны быть защищены в процессе раздела имущества. В случае согласия обоих родителей на раздел имущества, необходимо получить разрешение суда. Если же родители не достигли согласия, то вопрос будет разрешаться судом в порядке судебного разбирательства.
Уточним, что в конкретной ситуации возможны дополнительные нюансы и рекомендуется обратиться к юристу для подробной консультации и юридической поддержки.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Свидетельство о рождении детей. 2. Документы, подтверждающие право собственности на дом купленный на материнский капитал. 3. Документы, подтверждающие право собственности на дом, находящийся в собственности мужа. 4. Документы, подтверждающие согласие обоих родителей на раздел имущества или решение суда в случае несогласия.
Ни одна статья закона не описывает данную ситуацию. Она будет регулироваться соответствующими положениями Гражданского кодекса Российской Федерации и Семейного кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы