Как привлечь должника к обязательным работам, если у него нет денег: практические советы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2629089
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, при наличии исполнительного листа должник может быть привлечен к обязательным работам в случае, если он не может уплатить долговую задолженность по исполнительному документу. Однако это решение может приниматься только судом, который рассмотрев данное дело, вынесет соответствующее решение.
Для решения данного вопроса необходимо рассмотреть действующее законодательство Российской Федерации о принудительном исполнении. В соответствии с статьей 71 Федерального закона "О принудительном исполнении", должник, не исполнивший исполнительный документ в установленный законом срок и не уплативший штрафные санкции, может быть привлечен к обязательным работам, предусмотренным законодательством. Для этого необходимо обратиться в суд, который вынес исполнительный лист, с заявлением о привлечении должника к обязательным работам. В заявлении следует указать причину обращения и предоставить все необходимые документы, подтверждающие факт неисполнения должником исполнительного документа, а также отсутствие у него денежных средств для удовлетворения требований кредитора. Кроме того, следует указать вид и объем работ, которые должник должен выполнить в соответствии с законодательством.
Статья 115 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации ("ГПК РФ") "Замена обязательства на обязательные работы"; статья 81 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" ("ОИП РФ") "Порядок применения обязательных работ".
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы