Как пристав арестовал зарплатный счет мужа и стал причиной финансовых проблем для всей семьи
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3475117
Ответы юристов (1)
В данной ситуации, следует обратиться к приставу и уточнить причину наложения ареста на зарплатный счет. При вынесении исполнительного документа, пристав должен уведомить должника о возможности ареста на зарплатный счет. Если пристав не предупредил о возможности ареста, это может быть нарушением процессуальных прав и прав должника. Если пристав не выполняет свои обязанности, то его действия могут быть оспорены в суде. В данной ситуации рекомендуется обратиться к юристу для подготовки жалобы на действия пристава и защиты интересов в судебном порядке.
Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: 1. Письмо с уведомлением, полученное мужем. 2. Объяснительная записка и заявление, написанные мужем в ответ на полученное письмо. 3. Любая другая корреспонденция с приставом или его представителями. 4. Документы, подтверждающие наличие ипотечного кредита и факт невозможности его оплаты из-за ареста зарплатного счета.
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: 1. Статья 46 Федерального закона от 2 октября 2007 года № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве". Данная статья устанавливает процедуру исполнения исполнительных документов, права и обязанности пристава, а также права и обязанности должника. 2. Статья 382 Гражданского кодекса Российской Федерации. В данной статье регулируются вопросы возмещения причиненных убытков по исполнительному производству, включая возможность обжалования неправомерных действий пристава и требования о компенсации ущерба.
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы