Как принятие душа влияет на производительность труда и корпоративную культуру

"Как сочетать работу и душ? Является ли принятие душа после работы в рабочее время нарушением графика? Какие принципы корпоративной культуры относительно личной гигиены сотрудников? Влияет ли принятие душа на производительность труда? Что предпочитают сотрудники - принимать душ после работы или в свободное время?"

| Владимир, Москва

2023-01-17

Категория: Без категории

3 2

Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня

Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Принятие душа после работы не входит в рабочее время в соответствии с законодательством Российской Федерации. Рабочее время определяется в соответствии с Трудовым кодексом РФ и утвержденными графиками работы. Время, затраченное на принятие душа на рабочем месте или в пределах рабочего времени, может рассматриваться как необоснованный простой и влечь за собой дисциплинарные меры или иные юридические последствия.

#6067372 2023-01-17 20:19:07

Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня

Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Документы, которые могут понадобиться для решения данного вопроса, включают Трудовой кодекс Российской Федерации, утвержденные графики работы и иные соответствующие документы, регулирующие трудовые отношения в организации.

#6067373 2023-01-17 20:20:47

Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1980 дня

Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Трудовой кодекс Российской Федерации: Глава 17. Предоставление работникам времени для отдыха и его оплата

#6274572 2023-01-17 20:22:37

В работе Бесплатный

Горячая линия

БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.