Как принять гражданина Киргизии на работу и продлить миграционную карту в условиях эпидемии

Граждане Киргизии могут находиться на территории России в соответствии с действующим законодательством и международными договорами. Как правило, для трудоустройства гражданина Киргизии в России требуется наличие разрешения на работу. В случае, когда миграционная карта истекла, гражданин Киргизии может обратиться за оформлением новой миграционной карты или видом на жительство в установленном порядке. Организация может взять на работу гражданина Киргизии только при наличии соответствующего разрешения на работу и действительной миграционной карты или виде на жительство. Если продление миграционной карты невозможно, необходимо рассмотреть возможность оформления иных документов, дающих право на работу и пребывание на территории России.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с законодательством Российской Федерации о миграции и трудовом законодательстве. Непосредственным подтверждением права на работу иностранного гражданина в России является разрешение на работу в РФ (РВП) или патент. В случае с закончившейся миграционной картой возможным вариантом является оформление РВП или патента. Если такой возможности нет, то при приёме на работу данного иностранного гражданина на основании договора ГПХ необходимо проверить, имеет ли он право на работу в России на другом основании (например, через ВЭД-сделки, в рамках программ межправительственного сотрудничества и т.д.). В случае отсутствия законного права на работу сотрудника необходимо рассмотреть возможность оформления работника в качестве волонтера, стажёра или иным образом, не связанным с официальным трудоустройством. Кроме того, при приёме на работу с иностранным гражданином необходимо учитывать, что для заключения трудового договора ему также необходимо представить документы, подтверждающие личность и образование (при необходимости), а также соответствие требованиям к прохождению медицинских осмотров и сдаче анализов на наркотики.

Статьи 17 и 18 Федерального закона от 15.12.2001 № 114-ФЗ "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию". Согласно этим статьям, при нахождении в РФ иностранный гражданин обязан иметь действительные документы на пребывание в стране. В случае, если у гражданина Киргизии закончился срок миграционной карты, он не имеет права на нахождение в РФ и не может легально работать на территории РФ. Поэтому, организация не может принять на работу данного сотрудника, чтобы не нарушать законодательство РФ.