Как предотвратить запрет на въезд в Россию для мужа-гражданина Узбекистана с двумя общими детьми в гражданском браке?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3599013
Ответы юристов (1)
Если у мужа будет запрет на въезд в Россию, для доказательства наличия двух общих детей вам потребуется предоставить необходимые документы и обратиться в компетентные органы. В таком случае, вы можете зафиксировать наличие своих детей путем предоставления свидетельств о рождении детей, от которых будет видно, что оба родителя указаны в свидетельствах. Эти документы должны быть официально заверены и переведены на русский язык, если они составлены на другом языке. Предоставление оригиналов документов и их копий, заверенных нотариально, может подтвердить наличие двух общих детей у вас и вашего мужа.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: - Свидетельства о рождении детей, заверенные органом, выдавшим документ; - Переводы свидетельств на русский язык (в случае наличия обязательства документов на другом языке); - Копии свидетельств, заверенные нотариально.
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: - Статья 70 Семейного кодекса Российской Федерации, которая устанавливает процедуру регистрации рождения и получения свидетельства о рождении; - Статья 20 Гражданского кодекса Российской Федерации, которая регулирует правовой статус гражданских детей; - Статья 264 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, которая устанавливает процедуру предоставления доказательств в гражданском процессе.
Услуги юристов
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы