Как предоставить документы прокуратуре при жалобе одного работника и отказе в предоставлении сведений о других

Организация не вправе отказать в предоставлении сведений по всем работникам, так как прокуратура имеет право требовать необходимую для проверки информацию, включая информацию о других работниках. Организация должна предоставить запрашиваемые документы в установленные сроки.

Если заверенные копии документов не могут быть предоставлены в течение 2-х дней по требованию прокуратуры из-за отсутствия руководителя, то организация должна уведомить прокуратуру об этом и предложить альтернативный срок предоставления документов. Если доверенность на других лиц не оставлена, то следует назначить ответственное лицо, которое предоставит необходимую информацию.

Для предоставления документов в случае обращения о нарушении трудового законодательства необходимо предоставить копии документов, подтверждающих правомерность действий работодателя, а также информацию о процедурах, которые были проведены для урегулирования спора с работником.

В случае, если прокуратура запрашивает информацию о других работниках и нарушениях, не касающихся жалобы Ивановой О., организация обязана предоставить запрошенную информацию, если таковая существует. Однако, если запрашиваемая информация не относится к сути жалобы Ивановой О., работодатель вправе запросить у прокуратуры дополнительное пояснение о необходимости предоставления данных.

В случае отсутствия возможности представить заверенные копии документов в течение 2-х дней по требованию прокуратуры, необходимо незамедлительно уведомить прокуратуру и согласовать новый срок. Организация может также запросить наличие доверенности на других лиц и предоставить им доступ к документам в отсутствие руководителя.

Трудовой кодекс РФ: Статья 12. Государственный контроль за соблюдением законодательства о труде и иными нормативными правовыми актами о труде Статья 22. Обязанности работодателя по предоставлению работнику работы, соответствующей его квалификации Статья 23. Обязанности работодателя по предоставлению работнику условий труда, отвечающих требованиям охраны труда Статья 24. Запрещение прямой и косвенной дискриминации в трудовых отношениях. Статья 109. Общие положения о поощрениях и взысканиях работодателя Статья 122. Условия предоставления информации о работнике по запросу правоохранительных органов Статья 128. Общие требования к трудовому договору и его записи в трудовой книжке. Статья 270. Ответственность за нарушение правил охраны труда Также возможно применение Закона РФ от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных» при предоставлении информации о работниках организации.