Как правильно зачесть срочную службу в армии: вопросы и ответы

Согласно статье 24 Федерального закона от 28 марта 1998 года №53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", военнослужащий срочной службы засчитывает в период общей стажевой работы по трудовому договору военную службу по контракту по одному году за два года фактической службы. Таким образом, если военнослужащий проходил срочную службу с 2006-2008 года, то защитываются 2 года общей стажевой работы по трудовому договору.

Для решения данного вопроса, необходимо предоставить следующие документы:

1. Военный билет, где указаны сроки прохождения военной службы и информация о срочной или контрактной службе.

2. Трудовую книжку, где указаны сведения о местах работы и стаже работы.

3. Законы и нормативные акты, регулирующие вопросы защиты стажа при прохождении военной службы.

На основании предоставленных документов юрист сможет определить действительно ли правильно учитывается стаж, который Вы прошли в армии, и дать консультацию по дальнейшим действиям.

Статья 33 Федерального закона от 28 марта 1998 года №53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»: 1. Годами военной службы признаются годы фактической службы, полностью отслуженные гражданином в Вооруженных Силах Российской Федерации (далее — Вооруженные Силы), и бытового обслуживания (воинской повинности), а также годы обучения в учебных заведениях высшего военного образования, непосредственно подчиненных Главному командующему Вооруженными Силами Российской Федерации (далее — Главнокомандующий), аспирантурах и соответствующих по специальности ведомственных учреждениях, учебных центрах и пунктах военно-патриотической направленности. 2. Оплата стипендий и вознаграждений гражданам, проходившим военную службу по призыву, осуществляется в размере, установленном в соответствии с Законом Российской Федерации "О денежном довольствии военнослужащих и лицам, приравненным к ним", и указами Президента Российской Федерации. 3. Гражданам, проходившим военную службу по призыву, на время прохождения военной службы по призыву устанавливается стаж работы с учетом прохождения военной службы по призыву, профессионального и общекультурного обучения в военных учреждениях, за исключением граждан, освобождаемых от военной службы по медицинским показаниям. 4. Основаниями для увольнения из военной службы по призыву являются достижение гражданином возраста, установленного на момент призыва, и окончание срока военной службы по призыву, за исключением срочной военной службы. Статья 9 Закона Российской Федерации от 27 мая 1998 года №76-ФЗ "О статусе военнослужащих": 1. Военнослужащие из числа призывников могут приносить присягу в день заключения контракта, а также в первый день прохождения военной службы по призыву после завершения курса военной подготовки и при соблюдении условий, установленных законодательством Российской Федерации о воинской обязанности и военной службе, и уставом военной службы. 2. Военнослужащие, проходившие военную службу по призыву, могут быть привлечены к контрактной военной службе не ранее чем через три года с момента окончания военной службы по призыву, за исключением укомплектованных контрактниками частей, соединений и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации.