Как правильно уйти с работы: советы для Юлии перед отпуском

Добрый день. Чтобы не отрабатывать 2 недели после отпуска, необходимо подать заявление об увольнении за 2 недели до начала отпуска. Заявление об уходе в день отпуска также может быть подано, однако в этом случае работнику может быть начислен штраф за несоблюдение срока уведомления о увольнении. Исходя из вышеизложенного, рекомендую подать заявление об увольнении заранее, за 2 недели до начала отпуска.

Для решения данного вопроса вам понадобится заявление об увольнении, которое необходимо подать в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. В заявлении следует указать причину увольнения - в данном случае это желание работника уйти с работы и прекратить трудовой договор.

Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ, если работник желает расторгнуть трудовой договор до истечения срока его действия, он должен написать заявление об увольнении. Следует учитывать, что работник должен предупредить работодателя об увольнении не менее чем за две недели, если иное не предусмотрено трудовым договором, коллективным договором, соглашениями между работником и работодателем или законодательством Российской Федерации.

Руководствуясь вышеизложенным, для того чтобы избежать отработки двух недель после написания заявления об увольнении, необходимо уведомить работодателя о желании уйти с работы заранее не менее чем за 14 календарных дней. То есть, написание заявления об уходе в день отпуска не даст желаемого результата - необходимо предупредить работодателя заранее. Пожалуйста, обратитесь за дополнительной консультацией к квалифицированному юристу для получения подробной информации и консультации по данному вопросу.

Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации "Инициатива об увольнении работника", статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по обстоятельствам, не зависящим от воли работника".