Как правильно уволиться по контракту из армии и избежать мобилизации: советы по опыту

Здравствуйте. Если у вас закончился контракт и вы в срок сдали обходной лист и военник для вписания приказа на увольнение, то это говорит об исчерпании возможностей государственной службы и прекращении воинской обязанности.

Если вас вызывают на разговор и видимо готовятся вернуть вас в строй, то вы имеете право на предоставление законодательно установленных процедур. Имеется возможность обратиться в соответствующий военный комиссариат с заявлением об исключении из списков военной части.

Если вас попытаются заставить служить при мобилизации, несмотря на истечение срока контракта и своевременное возвращение документов, необходимо обратиться за помощью к квалифицированному юристу.

Для решения вопроса следует проверить законность отказа в увольнении и исключении из списков части. В основном, Вам нужно обратиться в соответствующую военную комиссию и предоставить там документы о Вашем увольнении, включая обходной лист и свидетельство о рождении (или паспорт). Вам также может потребоваться справка из учебного заведения о том, что Вы учитесь в нем на полном дневном обучении.

Если военная комиссия подтвердит законность Вашего увольнения и исключения из списков части, вам не должны угрожать никакие последствия, в том числе при мобилизации. Если же Вам будут предъявлены обвинения в службе без приказа, Вы можете потребовать выдачу копии приказа о призыве и направления на службу или иной официальный документ подтверждающий необходимость продолжения службы. В любом случае, для защиты своих прав, вам следует обратиться к юристу и получить юридическую консультацию.

Статьи закона, применимые к данному случаю, могут включать в себя следующие: статья 51 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", статья 27 Трудового кодекса РФ "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя", статьи 1064-1071 Гражданского кодекса РФ "Договор оказания услуг", а также другие нормативные акты в соответствии с конкретными фактическими обстоятельствами. Однако, для более точного определения действующих законов и возможных действий в данной ситуации, необходимо обратиться к юридическому консультанту.