Как правильно уволить медицинскую сестру после насилия над ребенком с учетом наличия видеозаписи инцидента и свидетелей

Насильственные действия к малолетним детям квалифицируются как преступление по статье 116 УК РФ "Побои". Если работник медицинского учреждения совершил подобные действия, это может привести к привлечению его к уголовной ответственности и оказанию негативного влияния на репутацию медицинской организации.

Если работодатель желает уволить медицинскую сестру за нарушение данного Кодекса, необходимо провести внутреннее расследование инцидента и вынести дисциплинарное наказание, в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Но увольнение медицинской сестры, обвиняемой в таких действиях, может попасть под процедуру увольнения "по сокращению штатов" в случае, если руководство медицинской организации решит уменьшить количество работников.

В данной ситуации для решения вопроса о возможности увольнения медсестры необходимо рассмотреть следующие документы:

1. Трудовой договор с медсестрой, а также внутренние правила организации (например, документы, устанавливающие порядок дисциплинарного взыскания) и коллективный договор, если он имеется.

2. Правила охраны здоровья детей, установленные законодательством Российской Федерации, например, закон «Об образовании», Федеральный закон «Об охране здоровья граждан», Закон «О детской поликлинике» и другие нормативные правовые акты.

3. Видеозапись инцидента, включающая действия медсестры и её поведение.

4. Было бы полезным иметь заключение медицинского специалиста о том, какие последствия могут возникнуть у ребенка в связи с такими действиями медсестры.

При наличии нарушений законодательства Российской Федерации со стороны медсестры, возможно её дисциплинарное взыскание, которое может быть выражено в увольнении по соглашению сторон или через суд. Необходима обязательная консультация квалифицированного юриста для решения данной ситуации.

Статьи, применимые к данной ситуации: - статья 87 Трудового кодекса РФ "Основания и порядок прекращения трудового договора по инициативе работодателя" - статья 21 Закона РФ "Об образовании" "Требования к педагогическим работникам" - статья 116 Уголовного кодекса РФ "Причинение легкого вреда здоровью"