Как правильно указать паспортные данные в договоре при приёме на работу: сокращения или полное наименование?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3781422
Ответы юристов (2)
Лихачёв Василий
Артемьев ЯрославВ договоре о приеме на работу копируется информация о выдаче паспорта и указывается точное наименование органа, который выдал паспорт, на основании аналогичной информации, указанной в оригинале паспорта. Если в паспорте указано 'Выдан: Отделом УФМС', то в договоре следует также указывать 'Выдан: Отделом УФМС'. Недопустимо использование сокращений или других вариантов наименования органа, отличных от того, что указан в паспорте. Это требование обусловлено необходимостью соответствия идентификационных данных работника и занесенной информации в трудовой книжке, а также с целью предотвращения фальсификации документов.
Оригинал паспорта работника
Закон Российской Федерации 'О паспорте гражданина Российской Федерации'
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы