Как правильно составить заявление о побоях на работе: советы и рекомендации

Здравствуйте. Согласно статье 46 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации, заявление о преступлении может быть оставлено в любой форме и должно содержать сведения, необходимые для принятия решения о возбуждении уголовного дела или отказе в возбуждении. В данном случае, в заявлении необходимо указать лицо, по отношению к которому произошли побои, а также место, время и обстоятельства происшествия. В случае нерасположения свидетелей предоставления их личных данных не требуется, однако следует отметить, что это может повлиять на решение рассматривающего дело органа в связи с необходимостью дополнительного сбора доказательств.

Для решения данного вопроса необходимо подготовить следующие документы:

1) Заявление в мировой суд с указанием факта насилия, а также перечисление свидетелей, которые могут подтвердить этот факт. В заявлении следует указать те имена и места работы свидетелей, о которых заявитель располагает информацией, и запросить у мирового судьи предоставление возможности обеспечить их явку на допрос.

2) Копия медицинской справки, подтверждающая тот факт, что на работе были нанесены побои, и что заявитель получил травму, требующую медицинского лечения.

3) Копия заявления в полицию, оформленного совместно со сотрудниками правоохранительных органов на месте происшествия.

4) Копия документа, удостоверяющего личность заявителя.

5) Копия письма от мирового судьи о возможности возбуждения уголовного дела.

Заявление должно быть оформлено на бланке суда с печатью и подписью заявителя. В заявлении необходимо обосновать факт насилия, указать дату и место происшествия, а также личные данные свидетелей в той мере, в которой они известны заявителю. Наличие медицинской справки и заявления в полицию может служить дополнительными доказательствами по делу.

Статья 112. Побои, статья 144. Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации.