Как правильно составить письмо в организацию, отказаться от целевого направления и согласиться на оплату обучения: рассказываем, как это сделать правильно

Добрый день. В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации об отказе отработки целевого направления следует уведомить организацию в письменной форме. Данное письмо должно содержать просьбу об отказе от отработки целевого направления, а также указание на согласие оплатить сумму, затраченную на обучение, частями. При этом необходимо учитывать, что условия погашения задолженности могут быть установлены в договоре об обучении и/или локальными нормативными актами организации. Поэтому, рекомендуется обратиться к документам, которые были подписаны в ходе обучения, чтобы убедиться, что условия погашения определены. Если условия не были установлены, то просьба об оплате может быть сформулирована по своему усмотрению, исходя из конкретных обстоятельств. Однако, рекомендуется предложить организации конкретный план погашения долга и указать, в какие сроки Вы готовы платить определенную сумму.

Для решения этого вопроса вам может понадобиться следующий перечень документов и информации:

1. Копия договора об оказании услуг по обучению с указанием условий возврата затраченных на ваше обучение денежных средств;
2. Письмо, в котором вы сообщаете организации о своем желании отказаться от дальнейшего обучения по выбранному целевому направлению и согласии на оплату частями затраченных денежных средств;
3. Список всех учебных и методических материалов, полученных в процессе обучения;
4. Справка о посещенных занятиях и оценках, полученных в процессе обучения;
5. Документы, подтверждающие оплату затраченных на обучение средств;
6. Копия паспорта.

Также, нужно быть готовым к тому, что организация может запросить у вас дополнительные документы и информацию, если потребуется уточнить какие-либо вопросы.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, зависят от существующего между сторонами договора об обучении и целевом направлении. Однако, в целом, возможно привлечение к ответственности за неисполнение обязательств по договору на основании следующих статей:

• Гражданский кодекс Российской Федерации, в частности, статьи 307, 309, 395, 399;

• Трудовой Кодекс Российской Федерации, статьи 74, 114;

• Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации", статьи 52, 53;

• Закон Российской Федерации "О защите прав потребителей", статья 18;

• Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, статьи 5.35, 15.19.

Однако, чтобы точно указать, какие статьи применимы в конкретной ситуации, необходимо ознакомиться с договором об обучении и целевым направлением, а также учитывать иные обстоятельства дела.