Как правильно реагировать на повестку на медкомиссию: советы для студентов и их родителей
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3301235
Ответы юристов (1)
Нет, Вам не стоит проигноировать повестку на медкомиссию. Повестка является официальным документом, и уклонение от ее выполнения может привести к неблагоприятным последствиям, включая штрафные санкции, задержание, а также другие меры, предусмотренные законодательством. Если Вы не можете явиться на медкомиссию в установленный срок по уважительным причинам, Вам следует связаться с соответствующим органом и уведомить его об этом.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
Повестка, которую получил субъект права. Необходимо убедиться, что она является официальной и была выдана компетентным органом.
Документы, подтверждающие учебу субъекта права в другом городе. Например, студенческий билет, зачетная книжка и т.д.
Документы, подтверждающие отсутствие субъекта права на момент выдачи повестки в месте его жительства. Например, справка из места учебы или работы о том, что он был на учебе или на работе в момент выдачи повестки.
Заявление о возможности переноса медкомиссии, если такого права предусмотрено законодательством.
Иные документы, подтверждающие наличие обстоятельств, которые могут повлиять на возможность прохождения медкомиссии.
Получив все необходимые документы, следует обратиться за юридической консультацией к компетентному специалисту, который сможет дать рекомендации и помочь в решении данного вопроса в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Статья 46 Конституции Российской Федерации, статьи 5–8, 15 Федерального закона от 22.03.1995 N 46-ФЗ «О воинской обязанности и воинской службе», статьи 15.24, 25.1, 27.4, 28.1, 20.25, 20.27, 20.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Услуги юристов
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы