Как правильно расторгнуть договор со языковым центром: советы для самозанятого автора

Как мне расторгнуть договор с языковым центром, если я работала на них 10 дней как самозанятая, ушла из центра, но договор действует до 31.08.23 и центр требует моего подписания последнего акта?

| Гость, Москва
Категория: Гражданское право
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2129 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для правильного расторжения договора между Вами и языковым центром необходимо ознакомиться с условиями договора и установленным порядком его расторжения. Если договор не предусматривает какие-либо особые условия для расторжения его сторонами, необходимо направить языковому центру заявление о расторжении договора и получить подтверждение о его принятии на рассмотрение. Также стоит учитывать, что при расторжении договора может возникнуть необходимость выплаты штрафных санкций, предусмотренных договором. Однако, для более точного и подробного ответа на Ваш вопрос рекомендуется обратиться к специалисту в области гражданского права.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2129 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса вам необходимо будет ознакомиться с текстом договора, который вы подписали. В нем следует найти положения, связанные с прекращением договора и оформлением актов о выполненных работах. Также, следует проверить, был ли заключен дополнительный договор, который изменяет или расторгает предыдущий договор.

Если в договоре не указан способ его расторжения и нет других соглашений, то он считается действующим до окончания установленного срока, в данном случае до 31.08.23. Однако, если вы хотите прекратить свои отношения с языковым центром раньше, чем это предусмотрено договором, то вам следует обратиться к работодателю с соответствующим запросом о расторжении договора. Возможно, потребуется подписать акт о выполненных работах, который подтверждает, что вы отработали все необходимые дни и не имеете никаких долгов перед работодателем.

Также, если возникнут сложности с работодателем в процессе расторжения договора, вам может потребоваться обратиться за юридической помощью к специалистам в данной области, чтобы защитить свои права.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2129 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статьи, которые могут быть применимыми для решения данного вопроса:

  1. Статья 777 Гражданского кодекса Российской Федерации - о договоре оказания услуг.

  2. Статья 779 Гражданского кодекса Российской Федерации - об изменении или расторжении договора о возмездном оказании услуг.

  3. Статья 776 Гражданского кодекса Российской Федерации - о последнем акте выполненных работ и оформлении его сторонами.

  4. Статья 410 Гражданского кодекса Российской Федерации - о порядке изменения и расторжения договора.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет:

  • не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
  • получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
  • восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют. 

Юристы смогут помочь:

  • в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
  • в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
  • в сборе необходимых доказательств и пакета документов.

Услуга поможет, если:

  • правильно составить жалобу;
  • собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
  • направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы