Как правильно производить расчет переработки: суммы, оклад, зарплата - подробный гайд
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3693539
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Вопрос о расчете переработки регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации. Согласно статье 152 Трудового кодекса, переработка оплачивается работнику в размере не менее 1,5-кратного размера его тарифной ставки (оклада) за отработанное количество времени сверх нормальной продолжительности рабочего времени. Тарифная ставка (оклад) работника включает все его надбавки и премии, получаемые им в соответствии с условиями труда, установленными трудовым договором или коллективным договором. Таким образом, расчёт переработки осуществляется с учетом всех компонентов заработной платы работника.
Для решения данного вопроса могут потребоваться копия трудового договора и расчеты выплат работника.
Статья 152 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы