Как правильно поступить, если вам необходима отпуск по состоянию здоровья или угрожает увольнение?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3725340
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В данной ситуации необходимо обратиться к трудовому законодательству Российской Федерации. Согласно статье 183 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на оплачиваемый отпуск по болезни. Если работник не является виновником своей болезни и предоставлено соответствующее медицинское заключение, работодатель не может уволить его по этой причине. При увольнении по состоянию здоровья необходимо соблюдать процедуры, предусмотренные законодательством, и убедиться в законности данного решения.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить медицинское заключение, подтверждающее состояние здоровья и невозможность явки на работу. Также могут потребоваться документы, свидетельствующие о предоставлении заявления об отпуске по болезни и уведомлении работодателя об отсутствии на рабочем месте.
Статья 183 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы