Как правильно отправить исполнительный лист при задолженности перед ФССП в Московской области?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3704637
Ответы юристов (1)
Исполнительный лист должностному лицу УФССП по Московской области следует направить в судебный пристав исполнителя, ответственного за регион, в котором проживает должник. Исполнительный лист обычно направляется по почте или через электронные каналы связи, указанные на сайте УФССП или судебного пристава. В случае, если должник проживает в Московской области, должностное лицо УФССП по Московской области будет заниматься исполнением исполнительного листа в отношении данного должника.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Исполнительный лист, выданный судом;
- Документы, подтверждающие факт задолженности должника;
- Документы, подтверждающие нахождение должника на территории Московской области (например, прописка или договор аренды жилья);
- Документы, предоставляющие возможность идентификации должника (например, паспортные данные или ИНН должника).
Применяемые статьи закона в данном случае зависят от специфики задолженности, юрисдикции и конкретных обстоятельств дела. Возможно применение следующих статей:
- Статья 46 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ 'Об исполнительном производстве';
- Статья 48 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации;
- Статья 47 Федерального закона от 15.11.1997 № 143-ФЗ 'Об исполнительном производстве по взысканию алиментов и о порядке рассмотрения жалоб на действия (бездействия) судебного пристава-исполнителя';
- Статья 66 Гражданского кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы