Как правильно отметить прафсоюз на бланке при увольнении
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1007580
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинЗаконодательство Российской Федерации не обязывает работника отмечать информацию о принадлежности к профсоюзу в трудовой книжке при увольнении. Если Вы желаете указать данную информацию, то можете сделать это на свое усмотрение. Однако следует учитывать, что участие в профсоюзе может дать определенные преимущества и защиту прав работника.
Для решения вопроса об отметке в бланке о принадлежности к профсоюзу не требуется дополнительных документов. Однако, если у вас есть вопросы касательно принадлежности к профсоюзу и влияния этого на ваш увольнение, вам может понадобиться знание трудового законодательства Российской Федерации и консультация специалиста в этой области.
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, зависят от типа трудового договора и положений коллективного договора (если таковой существует) между работником и работодателем. Однако прямой ответ на вопрос, какую отметку нужно поставить в бланке при увольнении, не урегулирован законодательством. Поэтому законодательных статей, которые напрямую касаются данного вопроса, нет.
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы