Как правильно оформить уход на больничный, написать заявление на увольнение и решить вопрос отсутствия отработки
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3667935
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник вправе уволиться по собственному желанию, предупредив работодателя в письменной форме не менее чем за две недели. Уход на больничный лист не влияет на право работника на увольнение без отработки данного срока. Таким образом, работник имеет право уйти на больничный и подать заявление на увольнение в этот же день.
Для решения данного вопроса потребуется подготовить письменное заявление об увольнении без отработки срока и больничный лист.
Согласно статье 81 Трудового кодекса Российской Федерации работник вправе уволиться по собственному желанию, предупредив работодателя в письменной форме не менее чем за две недели.
Горячая линия
Услуги юристов
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы