Как правильно оформить покупку б/у автомобиля и переоформление на родственника: документы и требования
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3334570
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, все автомобили, включая б/у транспортные средства, должны быть зарегистрированы в соответствии с законодательством о дорожном движении в течение 30 дней со дня покупки. Поэтому, если вы планируете использовать автомобиль, который вы приобретете, рекомендуется зарегистрировать его у соответствующих органов МРЭО ГИБДД. В случае, если вы хотите переоформить автомобиль на родственника, то вам необходимо оформить два договора купли-продажи и подать заявление о постановке автомобиля на учет вместе со всеми необходимыми документами, такими как паспорт собственника транспортного средства, ТС, справка об отсутствии обременений на ТС и технический паспорт."
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
Договор купли-продажи между продавцом и покупателем б/у автомобиля.
Договор дарения между родственниками, если автомобиль будет переоформлен на родственника в качестве дарения.
Паспорт гражданина РФ родственника, на которого будет оформлен автомобиль.
Свидетельство о регистрации транспортного средства, выданное органом ГИБДД.
При постановке на учет на родственника необходимо будет предъявить все указанные документы вместе с заявлением в соответствующий орган ГИБДД. Родственник также должен будет уплатить государственные пошлины за постановку автомобиля на учет. В случае, если родственник уже был зарегистрирован в качестве владельца транспортного средства, то он должен будет оформить автомобиль в 10-дневный срок после последнего ДКП.
Статьи Закона "О государственной регистрации транспортных средств" применимы для решения данного вопроса. Конкретно, статьи 3, 4, 5, 27, 28, 29, 30, 31 и 32 Закона.
Услуги юристов
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы