Как правильно оформить отпрашивание на работе к врачу в будний день и не нарушить права работодателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3732010
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель не имеет права вычесть время, потраченное на посещение врача в рабочее время, из заработной платы работника. В свою очередь, работник обязан предоставить работодателю документ, подтверждающий посещение врача (например, листок нетрудоспособности или медицинское заключение). Если работник предоставил необходимые документы, то он сохраняет право на полную заработную плату за время, проведенное на посещение врача.
Для решения данного вопроса потребуется предоставить работодателю документ, подтверждающий посещение врача (например, листок нетрудоспособности или медицинское заключение).
Трудовой кодекс Российской Федерации: статья 71.
Закон о защите прав потребителей: статья 18.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы