Как правильно оформить исковое заявление: подпись, номерация и перечисление приложений

Надо ли мне подписывать каждый лист искового заявления, достаточно ли одной подписи на странице с перечислением приложений, нужно ли мне нумеровать страницы искового заявления и где нужно нумеровать страницы - сверху, снизу, справа?

| Радислав, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1879 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Согласно требованиям Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, каждый лист искового заявления должен быть подписан истцом, а также указана дата составления. Подпись и дата могут быть расположены внизу страницы на каждом листе или только на последнем листе с перечислением приложений. Кроме того, страницы искового заявления должны быть пронумерованы последовательно сверху или снизу по центру или справа.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1879 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса понадобятся ст. 126 и ст. 129 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, а также Положение о порядке составления и подачи исковых заявлений в арбитражные суды.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1879 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

статья 126, статья 129

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Услуга потребуется если нужно:

  • выяснить, куда обращаться;
  • разобраться, какие документы подавать;
  • понять, как составить иск и исполнить судебное решение.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы