Как правильно действовать, если отказали в пенсии и работаешь в частной организации 20 лет: советы жителя района северного приравнивания к категории, которая может помочь
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3464132
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославДля решения вашей ситуации необходимо обратиться в соответствующий орган пенсионного фонда с заявлением о пересмотре отказа. Так как вы имеете 20 летний стаж работы и прописку, у вас есть право на получение пенсии в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. В заявлении необходимо указать все ваши обстоятельства, включая то, что вы проживаете в данном месте уже 26 лет. При обращении рекомендуется предоставить все необходимые документы, подтверждающие ваш стаж работы и прописку. После подачи заявления, ожидайте ответа от пенсионного фонда и, при необходимости, готовьтесь к возможной дальнейшей доказательной работе, документированию своего стажа работы и законной прописки.
Для решения указанной ситуации могут потребоваться следующие документы:
1. Заявление в пенсионный фонд о пересмотре отказа.
2. Документы, подтверждающие ваш стаж работы (трудовая книжка, справки о заработке и прочее).
3. Документы, подтверждающие вашу прописку (свидетельство о регистрации места жительства и прочее).
Конкретные статьи закона Российской Федерации определяются нормативными актами, которые может применять пенсионный фонд. Для получения пенсии в вашей ситуации, могут быть применены следующие статьи:
1. Статья 8 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О пенсионном обеспечении в Российской Федерации".
2. Статья 12 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О пенсионном обеспечении в Российской Федерации".
3. Статья 28 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О пенсионном обеспечении в Российской Федерации".
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы