Как пойти на контракт после 56-летней службы офицером запаса

Я служил офицером запаса в течение 56 лет и теперь интересуюсь возможностью пойти на контрактную службу. Мне бы хотелось получить информацию о том, как мне это сделать. Моим вопросом я хочу узнать, какие действия и процедуры я должен пройти, чтобы вступить на контрактную службу после такого долгого срока службы в запасе. Возможно, мне также потребуется знать, какие требования и условия существуют для перехода на контрактную службу в возрасте, подобном моему.

| Захар, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Согласно законодательству Российской Федерации, существуют определенные процедуры и требования для перехода на контрактную службу после 56 лет службы в запасе. Вам потребуется обратиться в ближайшее военкомат или военную комиссию с заявлением о намерении пойти на контрактную службу. Вам также понадобится предоставить документы, подтверждающие вашу службу в запасе и данные о вашем образовании.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения вашего вопроса вам потребуется предоставить следующие документы:
- Заявление о намерении пойти на контрактную службу
- Документы, подтверждающие вашу службу в запасе
- Данные о вашем образовании

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

В данном случае применяются положения ст. 16 Федерального закона от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Специалисты, предлагающие услугу, могут:

  • проверить законность реализации недвижимости;
  • убедиться в адекватности выставленной цены;
  • помочь в аудите госреестров.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы