Как повысить свои шансы на работу: курсы выживания и перерывы между контрактами

Согласно Закону Российской Федерации "О воинской обязанности и военной службе", офицеры, сержанты, солдаты и матросы при вступлении на воинскую службу направляются на стажировку по вопросам искусства выживания в экстремальных условиях. Повторная прохождение стажировки не предусмотрено законом, поэтому если у вас есть соответствующее свидетельство, повторное прохождение курсов не требуется при повторном вступлении на военную службу. Однако, если у вас возникли какие-либо вопросы, рекомендуется обратиться на консультацию к юристам, специализирующимся на данном виде правовой деятельности.

Для ответа на данный вопрос необходимо ознакомиться с законодательством, регулирующим порядок прохождения курсов выживания военнослужащими.

Согласно статье 6 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих", военнослужащие должны ежегодно проходить установленные виды подготовки, в том числе курсы выживания. Однако, в соответствии с пунктом 7 Положения о порядке проведения установленных видов подготовки военнослужащих, утвержденного Приказом Министра обороны Российской Федерации от 28 декабря 2016 года № 660, если военнослужащий проходил курсы выживания менее года назад и в это время не нарушал дисциплину, он возобновляет подготовку на более продвинутом уровне, не проходя повторно всю программу.

Таким образом, в данном случае необходимо уточнить, были ли прохождение курсов выживания засчитаны при приеме на военную службу вновь, и какой срок прошел с момента прохождения курсов до момента возобновления военной службы. Если с момента прохождения курсов прошло менее года, и во время службы военнослужащий не нарушал дисциплину, то повторное прохождение курсов возможно будет не требоваться. В случае возникновения спорных вопросов необходимо обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом и военном законодательстве Российской Федерации.

Данный вопрос напрямую не регулируется законодательством РФ, поэтому не существует статей, которые могут решить этот вопрос. В таких случаях рассматривается действующее внутреннее распоряжение работодателя, устанавливающее правила прохождения курсов выживания, а также договор между работником и работодателем, который может также содержать условия по поводу повторного прохождения курсов выживания при восстановлении работника после перерыва в работе. Рекомендуется обратиться к работодателю или кадровой службе для получения конкретной информации о данном вопросе.