Как повысить оценку на предприятии при работниках с низкими оценками?

Здравствуйте! Если у Вас возникли вопросы касательно увеличения заработной платы, то Вам стоит обратиться к начальству предприятия с просьбой рассмотреть возможность повышения Вашей зарплаты, так как Вы выполняете свои обязанности и показатели работы на требуемом уровне. Также, если у Вас есть документальные подтверждения избирательного отношения со стороны руководства, то можно обратиться в трудовую инспекцию и оспорить дискриминирующие действия работодателя в Ваш адрес. В этом случае, нужно будет предоставить доказательства своих слов.

Для решения данного вопроса, вам необходимо предоставить следующие документы:

1) Трудовой договор - это основной документ, на основе которого можно будет определить права и обязанности сторон, включая условия труда, оплату труда, увольнение и т. д.

2) Документы, подтверждающие выполнение работ - здесь можно указать отчеты о проделанной работе, записи в табеле учета рабочего времени, обращения к руководству о выполнении заданий и т. д.

3) Документы о причинах некорректного количества выполняемой работы - например, документы, подтверждающие проблемы с оборудованием, недостаток сырьевых материалов и т. д.

На основании предоставленных документов можно будет понять, какие шаги необходимо предпринять и куда обратиться для решения данного вопроса. Возможно, вам потребуется обратиться к профсоюзу, государственным органам или адвокату для защиты ваших прав.

Из предоставленной информации невозможно определить, к какому закону именно относится заданный вопрос. Пожалуйста, уточните свой запрос или вопрос.