Как повысить денежное довольствие: полезные советы и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3843224
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно законодательству Российской Федерации, денежное довольствие является видом выплаты, который осуществляется работодателем в пользу работника. В зависимости от трудового договора, денежное довольствие может быть ежемесячным, ежеквартальным или выплачиваться в ином порядке. Определение размера денежного довольствия, его условий и порядка выплаты осуществляется в соответствии с коллективным договором, локальными нормативными актами организации или индивидуальным трудовым договором.
Для решения вопроса о денежном довольствии может потребоваться следующие документы: трудовой договор, коллективный договор, приказ о размере денежного довольствия, локальные нормативные акты организации.
Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации. Статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы