Как поступить в ВУЗ, находясь на срочной службе: важная информация

Каковы мои возможности подать документы для поступления в ВУЗ, если мой сын находится на срочной службе и его срок окончания во второй половине октября?

| Прохор, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1974 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

В соответствии со статьей 24 Федерального закона от 28 апреля 2008 года № 53-ФЗ 'О воинской обязанности и военной службе', военнослужащие на срочной службе имеют право подавать документы для поступления в высшие учебные заведения. Сроки и порядок подачи таких документов определяются приказом министерства обороны Российской Федерации. В случае, если срок окончания службы совпадает с периодом подачи документов, военнослужащие могут предоставить официальное уведомление о предстоящем освобождении с военной службы для продолжения обучения в ВУЗе. Однако, в конкретном случае, для получения точной информации и уточнения сроков подачи документов, рекомендуется обратиться к юристам, специализирующимся на военном законодательстве Российской Федерации.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1974 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса потребуются:
- Документы, подтверждающие статус военнослужащего на срочной службе.
- Официальное уведомление о предстоящем освобождении с военной службы, если срок окончания службы совпадает с периодом подачи документов в ВУЗ.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1974 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статья 24 Федерального закона от 28 апреля 2008 года № 53-ФЗ 'О воинской обязанности и военной службе'.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Юристы смогут помочь:

  • в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
  • в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
  • в сборе необходимых доказательств и пакета документов.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Воспользовавшись услугой, получите:

  • увеличенные шансы на получение средств;
  • минимум усилий благодаря опытным специалистам;
  • доступность консультации в любое время. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы