Как поступить в российский вуз без ЕГЭ: требования и возможности для выпускников из Узбекистана
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3746025
Ответы юристов (1)
Вы можете поступить в российский вуз без сдачи ЕГЭ, если у вас есть аттестат об окончании 11 класса, который был выдан в Узбекистане. Для этого вам необходимо пройти процедуру эквивалентности вашего аттестата с аттестатом о базовом общем образовании Российской Федерации. Эту процедуру можно пройти в Федеральном институте педагогических измерений (ФИПИ) или в Министерстве образования Российской Федерации. После успешного прохождения эквивалентности вы сможете претендовать на поступление в российский вуз без сдачи ЕГЭ.
Для прохождения процедуры эквивалентности вам потребуется предоставить следующие документы: 1. Аттестат об окончании 11 класса, выданный в Узбекистане 2. Протокол (свидетельство) о результатах ГИА (государственной итоговой аттестации) или аналогичного экзамена, проводимого в Узбекистане 3. Документ, подтверждающий ваше гражданство Российской Федерации (паспорт) 4. Документы, подтверждающие ваше место жительства в России 5. Документы, подтверждающие ваши учебные достижения, например, дипломы о призовых местах в олимпиадах или конкурсах
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона Российской Федерации: 1. Статья 2 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» 2. Статья 3 Федерального закона «Об образовательном процессе в Российской Федерации» 3. Статья 37 Федерального закона «О государственной итоговой аттестации» 4. Статья 48 Федерального закона «О гражданстве Российской Федерации»
Услуги юристов
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы