Как поступить, если пристав звонит по делу с исполнительными листами, которые были прекращены полтора года назад?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2892506
Ответы юристов (1)
Добрый день. Если прекращено делопроизводство по исполнительным листам, то в соответствии со статьей 46 части 1 пункта 3 Федерального закона от 2 октября 2007 года №229-ФЗ "Об исполнительном производстве" исполнительные действия, включая проведение розыска должника, необходимого для принудительного исполнения решения, прекращаются. Пристав не может требовать от вас предоставления сведений о месте вашего проживания и работы в такой ситуации. Вы можете обратиться в орган, в который обращались с жалобой на действия пристава, и сообщить о том, что вам было предложено предоставить такие сведения, несмотря на прекращение делопроизводства по исполнительным листам.
Для решения данного вопроса рекомендуется предоставить приставу копии решений о прекращении делопроизводства по исполнительным листам, подтверждающие отсутствие задолженности. Если же пристав продолжает рассматривать вопрос о местонахождении должника, следует обратиться к юристу для оценки правовой ситуации и дальнейших действий. Также стоит убедиться в том, что звонивший действительно является приставом, иначе это может быть попыткой мошенничества.
Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:
- Статья 46. Исполнительный лист (Федеральный закон от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве")
- Часть 1 статьи 330.1. Уголовный кодекс РФ ("Незаконное использование информации, составляющей коммерческую, налоговую или банковскую тайну")
- Статья 138.1. Уголовный кодекс РФ ("Незаконный сбыт или приобретение персональных данных")
Услуги юристов
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы