Как поступить, если институт отказывает в справке из-за очного обучения после заочки?

Здравствуйте! Ситуация, описанная вами, требует более детального изучения. К сожалению, подробные обстоятельства, связанные с переводом заочного обучения на очное обучение в вашем вузе, неизвестны. Поэтому, прежде чем давать рекомендации относительно решения проблемы, необходимо уточнить следующую информацию:

1. Какие правила были установлены вашим вузом относительно перевода студентов заочного обучения на очное?

2. Были ли студенты, обучающиеся на заочном отделении, уведомлены о том, что они будут переведены на очное обучение?

3. Какая форма обучения будет указана в вашем дипломе: очная или заочная?

4. Какие требования предъявляет ваша работа к документам, необходимым для устройства на работу?

5. Почему ваш институт отказывается выдавать вам справку о том, что вы учитесь по заочной форме обучения?

Для того, чтобы получить полную и объективную информацию необходимо обратиться к юристу, который специализируется на данной проблеме и будет иметь всю необходимую информацию. Он сможет оценить все обстоятельства и дать рекомендации относительно действий, которые вы можете предпринять в данной ситуации.

Для решения вопроса вам потребуется следующий перечень документов:

1. Свидетельство о рождении.
2. Документ об образовании (диплом или справка о зачете).
3. Документы подтверждающие оплату обучения (квитанции, договор на обучение и т.д.).
4. Копия приказа о переводе с заочного на очное обучение.

На основании этих документов вы можете обратиться к декану или ректору вуза с просьбой выдать вам справку для вашего работодателя о том, что вы продолжаете обучение на заочном отделении, но по причине перевода всех заочников на очное обучение, документально вы являетесь очником. Если вам будет отказано в выдаче такой справки, возможно, потребуется обратиться к юристу для получения консультации и защиты своих прав.

Для решения этого вопроса применимы следующие статьи:

• Гражданский кодекс РФ, статья 236 "Договор оказания услуг";
• Трудовой кодекс РФ, статья 74 "Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя";
• Закон РФ "Об образовании", статья 95 "Порядок перевода обучающихся из одной формы обучения в другую";
• Постановление Правительства РФ от 16.03.2013 г. № 218 "О порядке выдачи и оформления справок о поступлении и (или) обучении в организациях, осуществляющих образовательную деятельность".