Как поставить сотрудницу на миграционный учет? Регистрация на предприятии закончилась, и сотрудница провела полтора месяца в другой области.

Для постановки сотрудницы на миграционный учет на предприятии необходимо, чтобы она предоставила документы подтверждающие ее пребывание в другой области в течение полутора месяцев, а также документы, подтверждающие ее личность и гражданство. Если сотрудница не предоставит такие документы, ее постановка на миграционный учет может быть отложена до предоставления требуемых документов. Просьба ознакомиться с законодательством Российской Федерации по данному вопросу.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Паспорт гражданина РФ.
2. Документы, подтверждающие регистрацию на предприятии до времени уезда.
3. Свидетельство о предоставлении временного убежища, если имеется.
4. Документы, подтверждающие место жительства на данный момент (например, договор аренды жилья).
5. Заявление на постановку на миграционный учет.

Необходимо будет обратиться в отдел миграционной службы и подать документы на постановку сотрудницы на миграционный учет. В процессе оформления могут потребоваться дополнительные документы и провести проверку.

Статья 20 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" и статьи 20.25, 20.28 и 23.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.