Как поставить штамп в трудовую книжку при отсутствии записей о предыдущей работе и новом сотруднике
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3652728
Ответы юристов (2)
Казаков Валентин
Ермаков ЯрославСтатья 48 Трудового кодекса Российской Федерации: Предоставление отпуска без сохранения заработной платы;
Статья 49 Трудового кодекса Российской Федерации: Гарантии и компенсации при уходе с прохождении военной службы;
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации: Оформление трудовых отношений в письменной форме.
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на установление стажа работы соответствующей записью в трудовой книжке. Однако, в случае отсутствия записей в трудовой книжке, работодатель не обязан ставить штамп о времени прохождения службы в трудовую книжку работника. В данной ситуации, работодатель может запросить документы, подтверждающие прохождение службы, такие как военный билет или другие документы, удостоверяющие факт службы в течение указанного периода. После предоставления таких документов работодателю, он может принять решение о внесении записи о службе в трудовую книжку.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: военный билет или иные документы, подтверждающие факт прохождения службы в течение указанного периода.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы