Как помочь зятю-военнослужащему на Украине, нуждающемуся в полноценном лечении и осмотре фельдшером
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2520252
Ответы юристов (1)
Законодательство Российской Федерации не применимо в данной ситуации, так как она имеет место на территории Украины. Однако, в такой ситуации, рекомендуется обратиться к украинским военным властям для получения помощи в лечении и защите прав зятя. В Украине существуют специальные органы и службы, которые занимаются защитой прав военнослужащих, поэтому следует обратиться к ним для получения помощи. Если зятю отказывают в медицинской помощи, можно обратиться к украинским государственным органам здравоохранения с жалобой.
Для решения данного вопроса необходимо подготовить следующие документы:
- Запрос на оказание медицинской помощи для зятя на Украине.
- Заявление о нарушении прав зятя на медицинское лечение и находящимся в боевых действиях.
- Заявление о нарушении прав зятя на безопасные условия труда.
- Жалоба на неподходящее поведение командира отряда в отношении зятя и других солдат.
- Копии документов, подтверждающих нахождение зятя на Украине военнослужащим по контракту.
- Копии документов, подтверждающих получение зятем ранений и контузии.
Обращаться необходимо к военному комиссариату по месту жительства зятя или в Генеральную прокуратуру Российской Федерации.
ст. 52 Конституции РФ "Каждый имеет право на охрану здоровья и медицинскую помощь. Медицинская помощь в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения предоставляется бесплатно."
ст. 123 Уголовного кодекса РФ "Нарушение правил обеспечения безопасности при проведении работ, если это повлекло по неосторожности смерть человека, — наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей либо в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо арестом на срок до четырех месяцев, либо лишением свободы на срок до трех лет."
ст. 125 Уголовного кодекса РФ "Нарушение правил безопасности при выполнении работ, если это повлекло по неосторожности тяжкий вред здоровью потерпевшего, — наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо обязательными работами на срок до пятисот сорока часов, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до трех лет."
ст. 40 Кодекса РФ об административных правонарушениях "Нарушение установленного порядка предоставления медицинской помощи, включая оказание медицинской помощи без соответствующего образования или квалификации работника медицинской организации, либо нарушение организации противоэпидемических мероприятий и профилактики эпидемических заболеваний, влекущее за собой посягательство на здоровье граждан, — влечет наложение административного штрафа в размере от двух тысяч пятисот до пятнадцати тысяч рублей либо административный приостановления деятельности на срок до десяти дней либо административное лишение лицензии на совершение медицинской деятельности на срок до шести месяцев."
ст. 341 Уголовного кодекса РФ "Неправомерные действия командиров и руководителей подразделений, повлекшие тяжкие последствия, — наказываются лишением свободы на срок до десяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет."
Для получения квалифицированной правовой помощи в данной ситуации, обратитесь к адвокату или юристу, специализирующемуся в праве на свободу и безопасность личности, и в военном праве Российской Федерации. Они смогут подробнее проанализировать данную ситуацию и дать рекомендации по возможным действиям.
Услуги юристов
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы