Как помочь маме сохранить работу: законность увольнения и советы для улучшения результатов
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3501220
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Работодатель имеет право уволить сотрудника, если есть обоснованные причины, такие как не выполнение плана или снижение выручек. Однако при увольнении сотрудника непосредственно перед пенсией могут быть применены ограничения, установленные законодательством.
Для решения этого вопроса потребуются трудовой договор, приказ о намерении уволить сотрудника и другие документы, свидетельствующие о выполнении или неисполнении работником своих обязанностей.
Статья 77 Трудового кодекса РФ (ТК РФ): увольнение по инициативе работодателя; Статья 179 ТК РФ: нарушение работником установленного работодателем режима труда; Статья 180 ТК РФ: систематическое неисполнение работником без уважительных причин своих обязанностей или ненадлежащее их исполнение.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы