Как получить звание Ветерана труда в России: даты и стаж в энергетике, документы для присвоения и адреса подачи

Для получения звания Ветеран труда необходимо иметь стаж работы не менее 30 лет в одном или нескольких видах деятельности, указанных в перечне, утвержденном Правительством Российской Федерации. В соответствии с законодательством Российской Федерации за период работы на территории бывшего Советского Союза стаж учитывается в полном объеме. Следовательно, ваш трудовой стаж в Средней Азии также учитывается при определении права на звание Ветеран труда.

Чтобы подать документы на присвоение звания Ветеран труда, необходимо обратиться в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации или в соответствующий орган в вашем регионе. Вам следует подготовить и предоставить следующие документы: заявление, трудовую книжку, копии приказов о награждении в течение последних 10 лет службы (если такие имеются), а также другие документы, подтверждающие достижения и заслуги в трудовой деятельности.

Для решения вопроса о присвоении звания ветерана труда следует обратиться в соответствующий орган, который осуществляет выдачу соответствующих документов. В Российской Федерации подобными органами являются Министерство труда и социальной защиты РФ, а также его региональные подразделения.

Документы, которые следует предоставить для решения вопроса о присвоении звания "Ветеран труда", могут варьироваться в зависимости от региона. Тем не менее, в качестве общих документов, необходимых для подтверждения трудового стажа, можно указать следующие:

• Копия трудовой книжки (с переводом на русский язык, если необходимо);
• Копии документов, подтверждающих стаж работы на предприятии, включая приказы о приеме на работу, расстановку на должность, повышению квалификации и пр.;
• Копии документов, подтверждающих принадлежность к различным наградным группам и о присуждении наград, например, медаль "50 лет атомной энергетике России";
• Копии документов, подтверждающих, что вы не были уволены в связи с нарушением трудовой дисциплины или допущением иных проступков;
• Копии документов, подтверждающих наличие аттестации на предприятии;
• Копия паспорта гражданина РФ.

Обязательно имейте ввиду, что наличие трудового стажа в Узбекистане и до 1991 года (когда Узбекистан был частью СССР) может не учитываться на основании трудового законодательства Российской Федерации.

Статья 5 Федерального закона от 15.01.1993 № 4301-1 "О ветеранах" и статья 23 Трудового кодекса Российской Федерации.