Как получить займ в МФО при невозможности выплат? Советы для получателей пенсии и отсрочки комиссии МСеК

Добрый день! В Вашей ситуации, если у Вас нет возможности выплатить заём, рекомендуется в установленный срок обратиться в МФО с просьбой о реструктуризации займа или оформлении рефинансирования. Если вы не сможете выплатить задолженность в установленный срок, МФО может обратиться в суд для взыскания долга, что может привести к продлению сроков выплаты и увеличению суммы задолженности.

Для решения данной ситуации потребуется собрать следующие документы:

1. Копии документов, подтверждающих получение займа в МФО (договор займа, квитанции об уплате процентов и пр.)

2. Копии документов, подтверждающих получение пенсии по инвалидности (решение МСЭ о присвоении инвалидности, свидетельство о праве на пенсию и пр.)

3. Документы, подтверждающие ошибку МСЭ, в особенности решение о пересмотре ранее принятого решения.

После сбора необходимой документации следует обратиться в МФО с просьбой о пересмотре условий займа с учетом изменения финансового положения заемщика в связи с неполучением пенсии по причине ошибки в работе МСЭ. В случае отказа МФО от рассмотрения данного вопроса или невозможности заключения договоренности следует обратиться в суд с иском о пересмотре условий займа в связи с прекращением выплаты пенсии по инвалидности в результате ошибки работы МСЭ.

Для решения данного вопроса следует рассмотреть следующие статьи законов:

• Статья 19 Закона РФ "Об организации страхового дела в Российской Федерации": она регулирует порядок осуществления пенсионного обеспечения застрахованных лиц.

• Статья 809 Гражданского кодекса РФ: она устанавливает порядок исполнения договоров займа и права и обязанности сторон.

• Статья 912 Гражданского кодекса РФ: она определяет правила осуществления взыскания задолженности по договору займа.

• Статья 122 Трудового кодекса РФ: она регулирует порядок выплаты пособий и других видов компенсаций работникам в случае временной нетрудоспособности, в том числе в связи с инвалидностью.

• Статья 127 Трудового кодекса РФ: она регулирует права работника при наступлении временной нетрудоспособности, в том числе в связи с инвалидностью.