Как получить заслуженную пенсию: решаем проблемы со стажем и отчислениями

Данная ситуация является неоднозначной и требует более подробного изучения. Судя по описанию, ваш дядя, находясь на работе в указанный период, был формально трудоустроен на предприятии, но не был включен в ведомости по выплате зарплаты и отчислений на социальные нужды. Следовательно, возможно, что его трудовые права были нарушены в указанный период. В данной ситуации рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на защите трудовых прав. Юрист сможет оценить ситуацию, помочь собрать необходимые документы и выявить нарушения прав в период работы дяди на предприятии. На основании этой информации можно подать соответствующие документы в Пенсионный фонд для пересмотра назначения пенсии.

Для решения данного вопроса, необходимо обратиться в Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР) с заявлением о пересмотре стажа работы, а также предоставить следующие документы:

1. Трудовую книжку, в которой указывается период работы с 1979 по 1986 гг., а также данные о заработной плате и выплатах.

2. Документы, подтверждающие факт работы за данный период: трудовые договоры, приказы о приеме на работу, расчетные листки и др.

3. Свидетельства о рождении и паспорта заявителя.

После подачи заявления и предоставления всех необходимых документов, ПФР проведет проверку и пересмотр стажа работы. В случае, если будут найдены отчисления по фамилии заявителя, то стаж будет пересчитан и ему будет начислена пенсия. Если же отчисления не будут найдены, то заявителю будет выдано отрицательное решение. В этом случае необходимо обратиться в суд для защиты своих прав.

Для решения указанного вопроса необходимо собрать следующие документы:

1) Копию трудовой книжки дяди, в которой отражен весь стаж работы с 1979 по 1986 гг.; 2) Копии всех трудовых контрактов и договоров на работу, заключенных дядей за указанный период, если таковые имеются; 3) Документы, подтверждающие выплату заработной платы (например, копии расчетных листков), если такие существуют; 4) Документы, подтверждающие факт работы дяди на заводе и в качестве проводника в указанный период (свидетельства коллег, договоры на оказание услуг, проездные документы и т.д.); 5) Решение ПФР о назначении пенсии, содержащее мотивированный отказ.

На основании представленных документов можно подать жалобу на отказ ПФР в назначении пенсии и обосновать свою позицию. При этом необходимо обратить внимание на сроки подачи жалобы и правильное оформление документов. В случае положительного решения жалобы ПФР будет вынужден пересчитать стаж работы дяди и принять решение о назначении пенсии.

Статья 10.1 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" - о праве на страховую пенсию по старости.

Статья 13.1 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" - о стаже для пенсии по старости.

Статья 25.10 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - о правовой защите в случае нарушения права на социальное обеспечение.

Статьи, которые могут быть применимы для данной ситуации:

• Статья 10 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации": о включении в страховой стаж периодов работы, в том числе за время получения зарплаты без отчислений в Пенсионный фонд Российской Федерации;
• Статья 13 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации": о доказательствах наличия страхового стажа, включаемого в пенсионный накопительный счет;
• Статья 45.6 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях: о возможности привлечения ответственности за нарушение сроков и порядка выплаты трудовых пенсий;
• Статья 66 Гражданского кодекса Российской Федерации: о праве граждан на обжалование действий (бездействия) органов государственной власти и управления, нарушающих их права и законные интересы.