Как получить зарплату по судебному приказу: правовые аспекты

Здравствуйте! В соответствии с п. 1 ст. 63 Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)" применение мер исполнительного производства признается недопустимым по отношению к имуществу банкрота, находящемуся в конкурсном производстве. Конкурсное производство возникает после введения процедуры наблюдения и наступает с момента открытия конкурсного производства. Поэтому, если введена процедура наблюдения и запущено конкурсное производство, приставы вправе отказать в возбуждении исполнительного производства на основании п.1 ст.63 "Закона о банкротстве" в отношении должника и его имущества, находящегося в конкурсном производстве в соответствии с п.8 части 1 ст. 31 Закона об исполнительном производстве.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Судебный приказ о взыскании зарплаты, выданный 16.01.2018 года.
2. Решение о введении процедуры наблюдения в отношении предприятия, которое Вы получили или можете получить в суде или у органа, ответственного за регистрацию надлежащим образом оформленного решения судебного пристава.
3. Запрос на предоставление сведений о процедуре банкротства по данному предприятию, если такой запрос еще не был направлен в соответствующие органы.

На основании предоставленных Вами документов, судебные приставы должны принять решение о возбуждении исполнительного производства. Однако, если предприятие, задолжавшее Вам зарплату, является банкротом, Вам могут отказать в возбуждении исполнительного производства на основании положений закона о банкротстве и закона об исполнительном производстве.

П.1 ст. 63 "Закона о банкротстве" и п.8 части 1 ст. 31 "Закона об исполнительном производстве".