Как получить зарплату, если ИП неофициально не выплачивает за два месяца работы

Здравствуйте! Ваш работодатель не имеет права не выплачивать вам заработную плату или выплачивать ее с задержками без уважительной причины. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на своевременную выплату заработной платы в размере и в сроки, которые предусмотрены трудовым договором, коллективным договором или законодательством РФ. В случае нарушения работодателем своих обязанностей по выплате заработной платы, вы можете обратиться в суд для взыскания задолженности.

Для решения данной ситуации вам понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор или иной документ, подтверждающий факт приема на работу. 2. Расчетные документы, подтверждающие факт отработанных вами часов или дней. 3. Письма или иные документы, в которых вы сообщали о задержке зарплаты или просили работодателя осуществить выплату.

Статьи закона, применимые в данной ситуации: 1. Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации - о праве работника на своевременную и полную выплату заработной платы. 2. Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации - о праве работника на обращение в суд при нарушении работодателем своих обязательств по выплате заработной платы. 3. Статья 244 Трудового кодекса Российской Федерации - о сроках и порядке взыскания задолженности по заработной плате.